肥西公交开展内部竞聘活动

     为鼓励公司内部人才的合理流动和有效的配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，肥西公交在全司范围内开展了部分岗位内部竞聘工作。通过紧张激烈的考试、面试、计算机实操考试等环节，7名工作人员脱颖而出，分别应聘上了安机管理员、统计员、调度员、人力资源管理员等岗位。同时10名一线发班员通过激烈的竞争也各自投入到岗位中。